Goede medewerkers zijn voor elke organisatie van cruciaal belang. Zij bepalen immers het succes en het gezicht van de organisatie. Het aantrekken van met name managers en staffunctionarissen is echter geen eenvoudige zaak. Gebrek aan tijd, specialistische kennis en andere factoren kunnen een succesvolle werving in de weg staan. Om tot een beter resultaat te komen, kunt u onafhankelijke, professionele ondersteuning bij de werving en selectie inschakelen.

Slot & Partners heeft uitgebreide ervaring op het gebied van werving en selectie van zowel interne als externe kandidaten. Afhankelijk van de organisatie maken de adviseurs gebruik van speciaal op de markt afgestemde beoordelingsmethoden.
Slot & Partners biedt ondersteuning bijvoorbeeld bij:

• het werven van sollicitanten;
• het organiseren van de selectie;
• het voeren of bijwonen van selectiegesprekken;
• het trainen van de interne sollicitatiecommissie;
• het uitvoeren van psychologisch onderzoek;
• het beoordelen van kandidaten door een assessmentprogramma.

U kunt het gehele traject door Slot & Partners uit laten voeren, maar het is ook mogelijk om door de adviseurs slechts een of meer van de bovengenoemde diensten te laten verzorgen. In een uitgebreid eerste gesprek wordt samen met u nagegaan welke ondersteuning gewenst is.