Slot & Partners heeft een zeer uitgebreide expertise op het gebied van trainingen. Elke training die Slot & Partners verzorgt, bestaat uit een theorie- en een praktijkgedeelte. Er wordt onder andere gebruik gemaakt van casussen, concrete praktijksituaties en andere oefeningen. Het doel van deze opzet is dat deelnemers na de training direct in staat zijn om het geleerde in de praktijk toe te passen.

De doelstellingen van de training Beoordelingsgesprekken zijn het trainen van uw vaardigheden en het verkrijgen van inzicht in het verloop van diverse typen beoordelingsgesprekken, bijvoorbeeld POP-gesprekken, competentieontwikkelingsgesprekken, 360 graden-feedbackgesprekken en salarisgesprekken.

De onderwerpen die aan de orde komen, zijn:

• het karakter en de beperkingen van beoordelingsgesprekken;
• de verschillende systemen van beoordelen;
• de beoordelingsprocedure;
• de voorbereiding van een beoordelingsgesprek;
• technieken voor beoordelingsgesprekken;
• het omgaan met bezwarenprocedures.

Deze training is bestemd voor managers in personeelsintensieve organisaties in de profit en non-profit sector. De trainingen van Slot & Partners zijn uitsluitend in-company-trainingen. Het trainingsprogramma wordt altijd in overleg met u samengesteld. Zo vindt er optimale aansluiting plaats op de omstandigheden van de organisatie en zo kan Slot & Partners trainingen op maat aanbieden.