Slot & Partners heeft een zeer uitgebreide expertise op het gebied van trainingen. Elke training die Slot & Partners verzorgt, bestaat uit een theorie- en een praktijkgedeelte. Er wordt onder andere gebruik gemaakt van fictieve casussen, concrete praktijksituaties en andere oefeningen. Het doel van deze opzet is dat deelnemers na de training direct in staat zijn om het geleerde in de praktijk toe te passen.

Onderhandelingen komen binnen organisaties veelvuldig voor. De uitkomsten ervan zijn niet altijd even positief voor de betrokken partijen. De manager dient dan ook rekening te houden met het feit dat de volgende dag weer verder gewerkt moet worden met de 'tegenpartij'. Daarom wordt tijdens deze training vooral aandacht besteed aan het bereiken van win/win-situaties.
In de training komen de volgende onderwerpen aan de orde:

• het uiteenzetten en trainen van de basisprincipes van onderhandelen;
• het onderkennen van de eigen onderhandelingsstijl(en);
• het uiteenzetten en trainen van technieken om het onderhandelingsresultaat te beïnvloeden;
• het inschatten van de eigen machtspositie;
• het omgaan met onderhandelingsdilemma's;
• het omgaan met informatie en het onderhandelen met de eigen achterban.

De trainingen van Slot & Partners zijn uitsluitend in-company-trainingen. Het trainingsprogramma wordt altijd in overleg met u samengesteld. Zo vindt er optimale aansluiting plaats op de omstandigheden van de organisatie en zo kan Slot & Partners trainingen op maat aanbieden.